| Kamis, 14 November 2019

Jumat, 4 Oktober, 2019 | 812 dibaca | 0 dikomentari | 0 dibagi

Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama (CK) Oktober

PT Cipta Kridatama was founded on April 8, 1997 as an expansion of PT Trakindo Utama? s heavy equipment rental service and transformed our business into an integrated mining service ?from mine to port? in 200

In 2010, PT Cipta Kridatama was integrated under the umbrella of ABM Investama Group, a strategic investment company in energy sector, energy service and infrastructure. PT ABM Investama Tbk, listed on Indonesia Stock Exchange (ABMM) is part of Tiara Marga Trakindo (TMT), one of the country? s largest business groups with more than 40 years of experience in heavy equipment industry. The evolution has brought the Group in the synergy of a business network from coal mining, mining contractor service to power supply solution.

Such a significant contribution has placed PT Cipta Kridatama as one of the leading mining service companies. Now, we are supported by more than 3,000 highly competent employees, 600 units of heavy and supporting equipment, as well as modern technology under the mining permit No. 904/30/DJB/2011 on July 4, 201

Since 2013, PT Cipta Kridatama has expanded its business into construction services. These services exist to further expand our business horizons, and be an ? End to End? solution for all our existing as well as prospective clients within various industries, such as: mining, oil and gas, geothermal, industrial plant, and general infrastructures.

To support our rapid growth, we are now inviting qualified & dedicated persons to join us in the role as:

 

Mine Plan Engineer

JOB DESC

  • Membuat  peta rencana tambang yang menggambarkan crest  toe, ramp, sump , elevasi dan lainnya dengan menambahkan keterangan contour, mining block dan initial boundary.
  • Membuat design/perencanaan tambang harian yang meliputi : lokasi kerja (lokasi penggalian) , batasan area kerja (boundary pit),  sequence penambangan, rencana total produksi OB dan Batubara, lokasi penimbunan material dan kapasitasnya (Waste Dump), alokasi peralatan (fleet allocation),  jalan (ramp), drainage tambang, dan estimasi jarak buang OB.
  • Mengidentifikasi potensi kecelakaan kerja, pencemaran dan kerusakan lingkungan dan melakukan langkah pencegahan dan perbaikan.
  • Memastikan  rencana bulanan tersedia untuk membuat sequence penambangan harian dan mingguan.
  • Mengevaluasi  dengan tingkat kompleksitas tinggi volume total material OB dan batu bara yang telah ditambang di pit secara periodik.
  • Melakukan peninjauan lapangan setiap hari guna mengontrol pelaksanaan  penambangan agar sesuai dengan rencana yang sudah dibuat dan memberikan rekomendasi tindakan perbaikan dengan tingkat kompleksitas tinggi apabila diperlukan.
  • Membuat plan review dan evaluasi terhadap actual, yang meliputi stripping limit, boundary dan elevasi, serta faktor-faktor yang mempengaruhi deviasi antara plan dan actual.
  • Menyusun dan menerbitkan Berita Acara Hasil Perhitungan Volume bulanan dalam bentuk draft Berita Acara Invoicing (BAI).

REQUIREMENTS

  1. S1 / D3(Mining, Geology, Civil, Industrial Engineering)
  2. S1 Min. 3 years experience
  3. D3 Min. 5 year experience
  4. Pengawas Operasional Pertama (POP)
  5. Bisa/mengerti Bahasa Inggris
  6. Mining Software (Minescape, X-pac, Surpac, Minex, etc)

 

Engineer Drill & Blast

JOB DESC

  • Menyajikan rencana pengeboran dan peledakan (Drill and Blast) serta peledakan tidur secara akurat dengan membuat rencana pengeboran dan peledakan, menentukan area peledakan, komposisi bahan peledak dan menghitung kebutuhan bahan peledak dengan mempertimbangkan lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja.
  • Menyajikan laporan dan analisa hasil pelaksanaan pengeboran dan peledakan.

REQUIREMENTS

  1. Pendidikan minimal D3 Pertambangan
  2. Pengalaman 2 tahun di kegiatan Drill & Blast.
  3. Mempunyai sertifikat Juru Ledak Kelas II
  4. Menguasai Program Mincom & Shot Plus I
  5. Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera & Kalimantan

 

Equipment Health Analyst

JOB DESC

  1. Develop standard Plan maintenance policies and procedures as stipulated by the Plant Manager.
  2. Maintenance planning technique (use of work order, work order history, work order costs, backlog etc)
  3. Standardized equipment lube servicing sheets and technique
  4. Standardized equipment mechanical inspection sheets and technique
  5. Standardized use of backlog sheets and their addition to the scheduled maintenance regime.
  6. Develop standard Minor Spare Parts lists to be held for each equipment type.
  7. Develop Plant Maintenance KPI’s All policies, procedures and inspection sheets to be developed with safety written into them as the no1 priority
  8. Work within all company and plant Department safety policies and procedures.

REQUIREMENTS

  1. Candidate must possess at least Diploma in Engineering (Industrial), Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical) or equivalent.
  2. At least 2 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  3. a strong background in mobile equipment (plant) maintenance
  4. Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Engineering Mechanical/Automotive or equivalent.
  5. High level of computer literacy.
  6. The ability to work with minimum supervision
  7. A working knowledge of the English language
  8. Ability to effectively plan and prioritize work in order to meet deadlines.
  9. Demonstrated ability to work under pressure in a small team environment
  10. Good analytical skills so that the root cause of problem can be determined

 

Human Capital Superintendent

JOB DESC

  1. Mengawasi dan mengarahkan seluruh kegiatan HR yang meliputi organizational development, recruitment, people development dan pengelolaan development, performance management serta pengelolaan training center dalam rangka mengimbangi dinamika operational.  
  2. Memastikan dan merecruit tersedianya sumberdaya manusia yang kompeten di projek dan lingkungan kerja yang harmonis dengan cara merencanakan,mengelola,memonitor dan mengevaluasi rekrutmen dan pengembangan sumberdaya manusia, membina hubungan industrial dan mengendalikan administrasi sumberdaya manusia.
  3. Memastikan proses recuitment berjalan dengan SOP yg ada dan sesuai dengan RFR yg dibutuhkan
  4. Memastikan semua data base pelamar tercollect, tersimpan dan terdata dengan baik
  5. Mengupdate data base manpower setiap saat terhadap perubahan status karyawan.
  6. Memastikan Peraturan Perusahaan dijalankan dengan baik dan benar.
  7. Memastikan pekerjaan, rekan kerja dan tempat kerjanya aman dari potensi kecelakaaan
  8. Menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan karyawan dalam rangka menjaga stabilitas kerja dan menciptakan iklim kerja yang kondusif.
  9. Mampu melakukan identifikasi dan langkah pencegahan / perbaikan terhadap potensi dari pekerjaan yang dapat mengakibatkan kerusakan lingkungan.

REQUIREMENTS

  1. S1 Hukum/Psikologi/Manajemen
  2. Total pengalaman 8 Tahun bekerja di departemen Human Capital
  3. Diutamakan berpengalaman di perusahaan tambang.
  4. Minimal pengalaman 3 tahun di posisi Superintendent.
  5. Bersedia ditempatkan di Kalimantan dan Sumatera.

 

Project Cash Management

JOB DESC

  1. Melakukan koordinasi dan bekerja sama dengan berbagai pihak untuk terpenuhinya kebutuhan Kas Kecil, yang didalamnya mencakup aktifitas  pembentukan, pengelolaan, pelaporan, dan penutupan kas kecil
  2. Memastikan setiap pengeluaran Kas Kecil dapat dipertanggung jawabkan baik secara administrasi maupun dokumentasi, sesuai prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku dan matrix approval yang ditetapkan dalam Prosedur Kas Kecil
  3. Memastikan tidak terjadi penyimpangan atas aktivitas penggunaan Kas Kecil selain yang disetujui oleh perusahaan sebagaimana ditentukan dalam SOP Kas Kecil
  4. Mensupport fungsi pelaporan dengan melakukan data mining dan menyampaikannya kepada pihak-pihak yang terkait dan membutuhkan
  5. Memastikan pengeluaran biaya terkait dengan kas kecil telah sesuai dengan budgetnya dan dicatatkan pada GL yang benar, sesuai dengan Nature  GL Accountnya  dan peraturan akuntansi yang berlaku.

REQUIREMENTS

  1.   D3 S1 Akuntansi / Keuangan
  2. Pengalaman 3 (tiga) tahun di posisi yang sama
  3. Memiliki pengetahuan dasar-dasar Akuntansi dan Perpajakan
  4. Memahami proses pencatatan transaksi keuangan
  5. Menguasai Modul SAP FBCJ dan FICO
  6. Menguasai MS Excel Bersedia ditempatkan di Sumatera & Kalimantan

 

Project Cost Control

JOB DESC

  1. Melakukan koordinasi dan bekerjasama dengan pihak-pihak terkait di Project untuk menyiapkan perencanaan keuangan harian/ mingguan/ bulanan/ tahunan sesuai kebutuhan
  2. Melakukan koordinasi dan bekerjasama dengan pihak-pihak terkait di Project untuk menyusun laporan keuangan harian/ mingguan/ bulanan/ tahunan Project  sesuai kebutuhan
  3. Menyusun laporan dan analisa atas devisi dari hasil realisasi penggunaan budget Project secara harian/ mingguan/ bulanan/ tahunan sesuai kebutuhan
  4. Melakukan awareness kepada seluruh custodian/ pihak-pihak terkait di Project sehubungan dengan realisasi atau rencana penggunaan budget
  5. Melakukan pengawasan terhadap kebenaran dokumen dan kewajaran data pendukung terkait dengan pembukuan pendapatan dan biaya sesuai dengan prosedur yang berlaku
  6. Melakukan review dan tindakan perbaikan atas seluruh jurnal yang terdapat pada dokumen transaksi akuntansi dan General Ledger sesuai dengan prosedur yang berlaku
  7. Melakukan koordinasi dan memastikan pencatatan pembukuan accrual di Project telah sesuai pada setiap periodenya
  8.   Mendampingi proses bulanan terkait dengan Inventory Stock Opname, Inventory Fuel Storage, Asset Tagging, dan aktifitas audit lainnya, setiap saat dibutuhkan sesuai instruksi dari Finance HO.

REQUIREMENTS

  1. S1 Akuntansi / Keuangan
  2. Pengalaman minimal 5 (lima) tahun dibidang yang sama
  3. Pengetahuan aspek Keuangan dan Komersial dalam industri kontraktor Batubara
  4. Memiliki pengetahuan Akuntansi dan Perpajakan
  5. Menguasai Modul SAP FICO dan FBCJ
  6. Mampu mengolah data yang besar dengan Ms. Excel
  7. Mampu mempresentasikan laporan dengan Ms. Power Point
  8. Bersedia ditempatkan di Kalimantan & Sumatera

 

Operator

(340; 349; 336; 320; D7G; D6R)

JOB DESC

  1. Melakukan pemeriksaan keliling dan pemeriksaan sebelum alat di hidupkan.
  2. Melakukan pemeriksaan dan pengisian bahan bakar, oli pelumas dan fluid lainnya.
  3. Melaporkan temuan kerusakan pada alat kepada pengawas lapangan.
  4. Mengoperasikan alat dengan aman dan produktif sehingga peralatan menjadi tidak cepat rusak sehingga jangka waktu pemakaian peralatan akan lebih lama.
  5. Menempatkan peralatan dengan aman diarea yang telah di tentukan.
  6. Mengikuti peraturan mematikan mesin dengan baik.
  7. Memastikan bahwa peralatan dirawat sesuai dengan jadwal.
  8. Memastikan kebersihan alat selalu terjaga.

REQUIREMENTS

  1. Pendidikan minimal SMU (lebih disukai D3-S1).
  2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai operator di tambang batubara.
  3. Memiliki SIM B
  4. Bersedia ditempatkan di Sumatera & Kalimantan

 

Senior Mechanic

JOB DESC

  1. Melakukan perawatan dan perbaikan mesin secara regular
  2. Memahami trouble shooting alat berat
  3. Melakukan troubleshooting, inspeksi, perbaikan dan tes terhadap seluruh unit alat berat
  4. Menguasai pembacaan shop manul dan parts book
  5. Mengerti sistem transmisi, hydraulic, dan kelistrikan pada alat berat
  6. Membuat laporan harian/job schedule dan melaporkan ke pimpinan
  7. Bekerjasama dengan scheduler mengenai jadwal pemeliharaan alat berat secara efisien

REQUIREMENTS

  1.   Pria, Usia Maksimal 40 Tahun
  2. Pendidikan Minimal lulusan SMK Teknik Mesin/Alat Berat atau D3 Teknik Mesin
  3. Pengalaman sebagai mekanik di Perusahaan tambang selama 7 tahun, 3 tahun sebagai Senior Technician
  4. Bersedia ditempatkan di wilayah Kalimantan & Sumatera
  5. Mengusasai mesin-mesi/alat berat konstruksi, axcavator, vibro, motor grader, bulldozer, greader, forklift dan lain-lain
  6. Diutamakan sudah Training Basic Mechanic min. Memiliki SIM  A & diutamakan SIM  BII
  7. Memahami System Kerja Alat Berat .
  8. Dapat Menggunakan Schematic, Service Manual & Part Books
  9. Diutamakan Memiliki Sertifikat SIO Mobile Crane

 

SPECIALIST – FUEL DISTRIBUTION

JOB DESC

Menjamin ketersediaan kebutuhan  fuel  di site  baik secara quality dan quantity serta melakukan proses penerimaan dan pengeluaran barang serta melakukan proses penyimpanan data  secara baik dan benar untuk keperluan dokumentasi dan administrasi dan selalu memastikan area kerja bersih, aman dan nyaman

REQUIREMENTS

  • Min D3 Teknik, dengan 8 tahun pengalaman dalam bidang Fuel Management di Industri Pertambangan
  • Penempatan : CK HO Jakarta

 

SPECIALIST – LOGISTIK

JOB DESC

  • Merancang operating plan termasuk moda transport yang diperlukan.
  • Melakukan pengiriman permintaan penawaran ke forwarder
  • Melakukan review awal kepada setiap penawaran forwarder
  • Melakukan pengawasan pekerjaan pengiriman unit  (termasuk dismantle & assembly) dan barang dari suatu origin ke destination point secara langsung
  • Melakukan seleksi forwarder sesuai dengan prosedur yang berlaku
  • Melakukan review terhadap evaluasi vendor.

REQUIREMENTS

  • Familiar di Microsoft Office program
  • Menguasai SAP program
  • Negotiation Skill
  • Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (speak & written)
  • POP Certificate
  • Pengetahuan Lifting & Handling Material dan Rigging
  • Pendidikan Min S1
  • Berpengalaman dibidang yang sama minimal 5 tahun.
  • Penempatan Jakarta

 

Kirimkan surat lamaran, CV, copy transkrip nilai & ijazah serta foto terbaru ke:

recruitment@ciptakridatama.co.id

dengan subject posisi yang dilamar

  • Di iklankan: 2019-10-04 20:02:05 - Standar Waktu Asia Tenggara
  • Berakhir: 2019-10-18 23:59:59 - Standar Waktu Asia Tenggara
allow_url_fopen is ON
Tentang Kami   •   Warta   •   Syarat & Ketentuan   •   Frequently Asked Questions (FAQ)   •   Site Map   •   Testimoni   •   Friend Link
 
 

 

Copyright © 2018. minergynews.com Allrights Reserved. Powered by Cancer Digital Services - Indonesia