Kamis, 17 April, 2014 | 620 dibaca | 0 dikomentari | 0 dibagi

PT. Darma Henwa, Tbk 1 of 2

We are a leading integrated mining services company for more than 19 years. For supporting our expansion, we urgently require qualified, professional and highly motivated candidates to join us for following position :

 

Finance Project Controller (Supervisor Level)

Responsibilities:

• Merekonsiliasi, merangkum, menganalisa, dan melaporkan, semua biaya di project melalui operasional control, melakukan fungsi petty cash dan operasional finance di projek untuk memberikan input informasi cost yang lengkap, akurat dan tepat waktu kepada user dalam mendukung kelancaran perbaikan peningkatan efektifitas dan efisiensi operasional di projek berdasarkan batasan budget.

Requirements:

• Tingkat pendidikan minimal S1 Accounting, Finance
• Usia minimal 25 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Finance, 2 tahun pengalaman di Perusahaan Tambang
• Memahami Proses Tambang
• Memiliki kemampuan dalam membuat dan menganalisa laporan keuangan
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

 

Finance Project Controller (Officer Level)

Responsibilities:

• Merekonsiliasi, merangkum, menganalisa, dan melaporkan, semua biaya di project melalui operasional control, melakukan fungsi petty cash dan operasional finance di projek untuk memberikan input informasi cost yang lengkap, akurat dan tepat waktu kepada user dalam mendukung kelancaran perbaikan peningkatan efektifitas dan efisiensi operasional di projek berdasarkan batasan budget.

Requirements:

• Tingkat pendidikan minimal S1 Accounting, Finance
• Usia minimal 23 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Finance, 1 tahun pengalaman di Perusahaan Tambang
• Memahami Proses Tambang
• Memiliki kemampuan dalam membuat dan menganalisa laporan keuangan
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

 

Head of Heavy Equipment Maintenance Section (Superintendent Level)

Kualifikasi:

• Pria usia maksimal 35 Tahun
• Pendidikan min. DIII/S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Listrik
• Pengalaman diposisi yang sama min. 5 tahun (di mining industry)
• Memiliki sertifikasi POP
• Memahami proses fabrikasi dan maintenance alat berat.
• Mampu mengoperasikan Komputer Ms.Office
• Bersedia ditempatkan di site

 

Head of HR Planning & Development Department (Managerial Level)

Gambaran Pekerjaan

• Mengelola, mereview, dan melakukan tindakan perbaikan terhadap seluruh aktivitas departemen meliputi pengembangan sistem dan kebijakan HRD, budaya organisasi, dan pemenuhan SDM yang sesuai dengan kualifikasi berdasarkan strategi divisi HRD dan kebijakan yang berlaku untuk menjamin aktivitas departemen selaras dengan arah pengembangan dan objektif perusahaan dalam batasan budget yang telah ditentukan.

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen / Teknik Industri /Psikologi, S2 jurusan Manajemen / Teknik Industri / Psikologi (lebih disukai)
• Usia minimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang HRD, lebih disukai jika memiliki pengalaman di Perusahaan Tambang minimal 3 tahun
• Memiliki pemahaman mengenai strategi pengembangan SDM, pengembangan organisasi, serta rekrutmen
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai HRD
• Memahami Proses Tambang
• Memiliki kemampuan managerial, komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang baik
• Memiliki keterampilan strategi organisasi, manajemen resiko, dan teknik fasilitator
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik

 

Head of People Development Section (Superintendent Level)

Gambaran Pekerjaan

• Mengarahkan dan mengkoordinir seluruh aktivitas pengembangan karyawan dalam rangka pencapaian kompetensi karyawan level staff seluruh projek dan seluruh posisi di Head Office serta kantor Balikpapan melalui TNA berdasarkan matriks kompetensi yang berlaku untuk memastikan tersedianya SDM dari internal perusahaan sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan rencana kerja yang ditetapkan.

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen / Teknik Industri /Psikologi
• Usia minimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang HRD, lebih disukai jika memiliki pengalaman di Perusahaan Tambang minimal 2 tahun
• Memahami Flow Training, Wawasan perangkat training, Lembaga Training, dan pengambangan SDM
• Memahami Proses Tambang
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik

 

Head of Tax Section

Responsibilities:

• Mengendalikan semua aktivitas dan perencanaan perpajakan di perusahaan dalam batasan Undang-Undang yang berlaku dengan tujuan mengoptimalkan restitusi pajak sebagai alternatif sumber dana perusahaan dan meminimalisasi kewajiban pajak perusahaan.

Requirements:

• Tingkat pendidikan minimal S1 Akuntansi / Perpajakan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada bidang yang sama, lebih disukai jika memiliki pengalaman kerja di perusahaan tambang
• Memiliki pengetahuan mengenai Peraturan Pemerintah dan Proses Pertambangan
• Mampu menyusun laporan keuangan dan laporan pajak
• Memiliki pehamahan mengenai Rekonsiliasi Pajak, SPT PPN & PPh, SPT Tahunan Badan, Pajak Tangguhan, Sengketa Tanah
• Memiliki kemampuan negosiasi, interpersonal, komunikasi, dan managerial

 

HRD Accountant

Responsibilities:

• Menghandle seluruh aktivitas pembayaran pada divisi HRD dan berkoordinasi dengan vendor-vendor yang terkait dengan kepentingan HRD.

Requirements:

• Tingkat pendidikan minimal S1 Accounting, Finance
• Usia minimal 25 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Finance, 1 tahun pengalaman di Perusahaan Tambang
• Memahami Proses Tambang
• Memiliki kemampuan dalam membuat dan menganalisa laporan keuangan
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Memahami rekonsiliasi
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik

 

Head of HR Operation Department (Manager Level)

Responsibility :

• Memanage dan mereview semua aktivitas Human Resource Operation termasuk Compensation & Benefit, Industrial Relations, dan Office Service Facilities

Requirement :

• Tingkat pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Industri, Management, Hukum, Human Resource Management, Ekonomi
• Usia minimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun dibidang yang sama (5 tahun di level managerial) di Perusahaan Pertambangan / Mining Company
• Lebih disukai sudah memiliki pengalaman menjadi HR Operation Manager atau minimal Superitendent HR Operation di Perusahaan Pertambangan / Mining Company
• Memiliki keterampilan manajerial
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik

 

Head of HSE Department (Manager Level)

Gambaran Pekerjaan

• Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan seluruh kegiatan, keselamatan kerja & lingkungan hidup, mereview sistem dan pelaksanaan training HSE sesuai dengan kebijakan standard, prosedur dan peraturan yang berlaku serta memberikan pertimbangan kepada Head of Project dengan tujuan mencapai zero insident serta memastikan seluruh sistem HSE diimplementasikan dengan baik dan dilakukan perbaikan secara berkelanjutan dalam batasan budget yang telah ditentukan

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Lingkungan / Kesehatan dan Keselamatan Kerja / Kehutanan
• Memiliki sertifikasi POM
• Usia minimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dibidang yang sama (2 tahun di level manajemen site)
• Memiliki pengetahuan untuk menyusun perencanaan budget
• Memiliki keterampilan manajerial
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Bersedia di tempatkan di site

 

Organizational Development Specialist

Gambaran Pekerjaan

• Mengalanisa, merancang, dan merekomendasikan pengembangan organisasi perusahaan, meliputi analisa jabatan dalam bentuk struktur organisasi, profil kompetensi, job description, dan kebijakan demi mendukung tercipatanya lingkungan kerja dan organisasi perubahan yang efektif dan efisien, dan selaras dengan kebijakan dan tujuan perusahaan

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal S1 dari Semua Jurusan, IPK Min 2,75/4
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR-Organizational Development / HR Generalist
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan konsep, familiar dengan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) & Kebijakan/Policy HRD
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan detail (detail oriented)
• Dapat bekerja sama dengan tim

 

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke:

recruitment@ptdh.co.id

Sebutkan sumber lowongan kerja http://lowongan-kerja.tambang.or.id

• Di iklankan: 2014-04-17 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara
• Berakhir: 2014-05-01 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara