175Baca
Senin, 17 Pebruari, 2014 | 1814 dibaca | 0 dikomentari | 0 dibagi
PT. Belengkong Mineral Resources
PT. Belengkong Mineral Resources ("BMR") adalah salah satu kontraktor tambang bijih besi terbesar di Kalimantan Selatan. Kantor pusat BMR berlokasi di DKI Jakarla. Indonesia. Perusahaan kami mempunyai lebih dari 10 tahun pengalaman di bidang eksplorasi dan eksploitasi tambang dengan proyek di berbagai lokasi di Indonesia.
Perusahaan kami mempunyai sebuah visi untuk membuat bisnis secara berkesinambungan yang dapat menjadi manfaat bagi masyarakat penduduk sekitar dengan melalukan aktivitas pertambahan nilai (Value Added Activiijes). Sebagai perusahaan yang mempunyai ambisi tinggi. kami bekerja keras untuk mengembangkan proyek-proyek berkelas dengan kualitas tim berlaraf internasional.
BMR berfokus pada komoditas bijih besi dan batubara. dua dari lima komoditas utama perusahaan induk kami. Perusahaan induk kami adalah perusahaan eksplorasi dan eksploitasi tambang yang terintegrasi pada komoditas bijih besi. batubara. nikel. batu kapur dan pasir & batu-batuan. Induk dari perusahaan kami telah mempunyai pengalaman proyek yang panjang dalam mengekspor material komoditas mentah. dan mempunyai jaringan penjualan dan distribusi antar pulau tingkat nasional. BMR juga mempunyai sebuah konsesi batubara di Batu Kajang, Kabupaten Passer, Kalimantan Timur.
Superintendent HRD
Responsibilities
- Membuat dan mengimplementasi program - program HRD yang efektif, seperti contoh: rekrutmen, manajemen performa, system kompensasi dan benefit, relasistaf, pelatihan dan pengembangan, danpenyesuaiandenganhukumketenagakerjaan Indonesia.
- Membuat, mengimplementasikan dan merevisi peraturan dan prosedur HRD
- Membuat dan melaksanakan perencanaan jenjang karir
- Menyediakan dukungan HRD pada departemen lainnya
- Membuatkomunikasiantarakaryawandanorganiasi
- Membuatlaporan-laporankegiatan HRD
- Memastikan bahwa perusahaan melakukan semua kegiatannya menurut hokum ketenaga kerjaan yang telah ditentukan
- Membuat sistempelatihandanpengembangankaryawan
- Membuat laporan perencanaan penentuan level gajidan bonus darikompetitor-kompetitorperusahaan
- Membuat update database deskripsi pekerjaan (job description)
- Memimpin kegiatan revisi gaji tahunan dan pembagian bonus
- Memimpin semua kegiatan pembayaran gaji dan bonus
Requirements
- Integritastinggi, ramah, fleksibel, ambisiusdansukabekerjakeras
- Mampu menggunakan Ms Outlook, Ms Excel, Ms Word danMs Power Point
- Mahir berbahasa Indonesia dan Inggris
- Pendidikan teknis minimum S1 dalam bidang manajemen, hokum atau psikologi.
- Pemahaman mengenai peraturan ketenaga kerjaan di Indonesia
- Kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi
- Pengalaman sekitar 5 - 8 tahun variable dalam mengelola unit kerja SDM di industry keuangan, consumer goods, atau manufacturing.
Logistic & Purchasing
Responsibilities
- Mengendalikan semua proses logistik perusahaan.
- Menghitung jumlah kebutuhan bahan baku
- Mengontrol keluar masuknya barang
- Mengatur penempatan barang
- Bertanggung jawab bila terjadi kehilangan atau kerusakan barang.
- Melakukan campasing ke supplier/bengkel untuk barang-barang yang diminta oleh bagian gudang minimal 3 (tiga) supplier/bengkel.
- Melaporkan hasil campasing ke procurement untuk dilakukan negosiasi harga, lead time supply, kualitas barang, dan sebagai berikut
- Membuat PO untuk rencana barang-barang yang akan dibeli setelah mendapat instruksi dari procurement untuk dimintakan persetujuan ke bagian keuangan.
- Melakukan pembelian barang sesuai PO yang telah disetujui bagian keuangan ke supplier yang telah ditunjuk sesuai PO.
- Melakukan penerimaan dan pengecekan barang yang disupply oleh supplier dicocokan dengan PO (jumlah barang, spec barang dan mutu barang).
- Membuat dokumen berita acara penyerahan barang hasil pembelian untuk diserahkan ke gudang melalui procurement menunjuk PR dari Gudang.
- Melakukan filling dokumen - dokumen pembelian barang dengan rapi dan sistematis sehingga mudah ditemukan saat diperlukan.
Requirements
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Sehat jasmani dan rohani
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bersedia di tempatkan di site manapun sesuai dengan kebutuhan
Mekanik Elektrik
Responsibilities
- Trouble Soulting Jaringan Elektrik
Requirements
- Pria
- Usia maksimal 45 tahun
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Sehat jasmani dan rohani
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Bisa instalasi jaringan listrik gedung dan unit A2B DT ( paham arus tinggi dan arus lemah listrik)
- Mempunyai sertifikat di bidangnya lebih di sukai
- Mampu menggunakan MS. Office
- Bersedia di tempatkan di site manapun sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Mekanik Mobil (Over All)
Responsibilities
- Mengerti proses perbaikan dan pemeliharaan armada besar (truk) dan alat berat
- Memahami dan mampu membuat penjadwalan maintenance armada
- Memiliki inisiatif tinggi dalam menyiasati penggantian dan perbaikan suku cadang
Requirements
- Pria
- Usia maksimal 45 tahun
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Sehat jasmani dan rohani
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan menangani mesin kendaraan / alat berat (mobil, truck, container & Dump Truck) serta peralatannya
- Mempunyai sertifikat di bidangnya lebih di sukai
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bersedia di tempatkan di site manapun sesuai dengan
Quantity Surveyor
Responsibilities
- Estimasi dan pencatatan pemakaian solar alat berat
- Pencatatan penggunaan Alat Berat dan jam kerja alat
- Membuat berita acara produksi
Requirements
- Pria
- Usia maksimal 45 tahun
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Sehat jasmani dan rohani
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bersedia di tempatkan di site manapun sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Safety Officer
Responsibilities
- Melakukan inspeksi K3 di seluruh lingkungan kerja.
- Melakukan identifikasi hazard dari hasil inspeksi yang telah dilakukan.
- Melakukan perencanaan dan pelaksanaan tindakan K3 dengan berkoordinasi pada bagian/department yang terkait.
- Melakukan evakuasi dari tindakan/pelaksanaan K3 yang telah dilakukan.
- Membuat laporan mingguan tentang pelaksanaan kegiatan K3.
- Membuat laporan bulanan K3 dan dilaporkan ke bagian safety pusat.
- Melakukan Induction training untuk karyawan baru dan mutasi.
- Membuat laporan kecelakaan & investikasi kecelakaan yang terjadi.
- Menyusun program safety talk/toolbox meeting dan bekerja sama dengan para supervisor tiap department untuk pelaksanaannya.
- Melakukan monitoring secara berkala mengenai : Penggunaan APD, APAR, Instalasi listrik, AMDAL dan koordinasi dengan department yang terkait dalam pelaksanaannya.
- Mengikuti pertemuan safety committee antar kontraktor dan memberikan laporannya ke safety pusat.
- Memonitor pengisian check list kendaraan layak pakai yang dilakukan oleh para driver yang di koordinasikan oleh pimpinan operasional.
- Memeriksa kondisi dan pemakaian APD pada setiap tingkatan karyawan.
- Memberikan teguran ataupun surat kepada seluruh karyawan pada semua tingkatan yang lalai terhadap aturan K3 yang telah dibuat.
- Melakukan penyetopan kegiatan bekerja/produksi jika ada salah satu persyaratan K3 yang tidak dilaksanakan (syarat / aturan yang tidak dapat di toleransi).
Requirements
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Sehat jasmani dan rohani
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bersedia di tempatkan di site manapun sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Senior HRD & GA
Responsibilities
- Memproses Karyawan Baru ( Bio Data Karyawan, memeriksa kelengkapan Administrasi karyawan baru, mempersiapkan data administrasi untuk keperluan induksi atau test kimper, melengkapi APD karyawan baru, membuat agreement karyawan baru ).
- Membuat keperluan surat menyurat Departement HRDGA.
- Mengumpulkan Absensi Karyawan All Departement PT. BMR dan Input Absensi setiap hari serta membuat laporan absensi bulanan all department
- Update Data Karyawan Setiap Hari dan membuat laporan Data Karyawan Setiap Akhir Bulan
- Membuat Estimasi Pemakaian Biaya Operational Kebutuhan GA All-Departement Rutin Dalam 1 Minggu s/d 1 Bulan
- Memesan Tiket Pesawat PP bagi karyawan yang mendapatkan akomodasi transportasi Cuti ( Karyawan POH Luar Pulau ) dari form cuti yang sudah disetujui oleh pengawas, HRD dan Project Manager
- Pengembangan dan evaluasi tenaga kerja, dan sebagai berikut
Requirements
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Sehat jasmani dan rohani
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bersedia di tempatkan di site manapun sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Staff Legal dan Hubungan Masyarakat (Humas)
Responsibilities
- Memimpin tim dalam pengurusan ijin - ijin yang diperlukan untuk kegiatan operasional perusahaan
- Melaksanakan pendekatan dengan pihak - pihak yang relevan dan masyarakat sekitar dalam proyek-proyek tambang/pabrik grup BMR
- Mendukung kegiatan perencanaan dan analisa anggaran kerja untuk kegiatan legal/humas
- Mendukung kegiatan konsolidasi data dan analisa
- Mendukung inisiatif – inisiatiftim operasi
Requirements
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang legal/humas di perusahaan tambang
- Mempunyai hubungan yang baik dengan instansi - instansi di pemerintahan
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Mampu menggunakan Ms Outlook, Ms Excel, Ms Word dan Ms Power Point
- Mahir berbahasa Indonesia dan Inggris
- Mampu berinteraksi dan bekerja dalam tim
- Memiliki gelar dari universitas yang ternama
Superintendent Finance
Responsibilities
- Mendukung kegiatan kontrol finansial dalam pengumpulan dan pelaporan data
- Mendukung kegiatan perencanaan dan analisa anggaran kerja dari berbagai departemen
- Mendukung kegiatan konsolidasi data dan analisa
- Menggunakan Zahir untuk kegiatan finansial
- Riset produk - produk finansial sebagai alat pendukung kegiatan perusahaan
- Mendukung tim operasi dalam inisiatif-inisiatif dari tim finansial
- Melakukan pengembangan bisnis pada semua divisi grup BMR
Requirements
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Mampu menggunakan Ms Outlook, Ms Excel, Ms Word dan Ms Power Point
- Mahir berbahasa Indonesia dan Inggris
- Mampu berinteraksi dan bekerja dalam tim
- Pengalaman/studi di bidang finansial atau akuntansi
- Memiliki gelar dari universitas yang ternama
- Memiliki gelar S2 jika lulus dari universitas dalam negeri, dan S1 jika lulus dari universitas diluar negeri
Penerjemah Bahasa Mandarin (level SPV)
Responsibilities
- Mendukung kegiatan konsolidasi data dan analisa Bahasa Mandarin
- Membantu semua kegiatan pengolahan Bahasa Mandarin ke Bahasa Indonesia secara lisan (contoh: meeting) dan tulisan (contoh:e-mail)
- Mendukung kegiatan pembangunan hubungan tenaga kerja dengan tim-tim operasional Cina
- Pengembakan identitas perusahaan secara online dan offline untuk pasar Cina
- Mendukung inisiatif - inisiatif semua tim operasional
- Mendukung kegiatan tim operasional dari Cina dan Indonesia di lapangan
Requirements
- Integritas tinggi, ramah, fleksibel, ambisius dan suka bekerja keras
- Mampu melakukan kunjungan-kunjungan kerja dalam negeri dan luar negeri
- Mampu menggunakan Ms Outlook, Ms Excel, Ms Word dan Ms Power Point
- Mahir berbahasa Indonesia dan Mandarin (Bahasa Inggris adalah opsional)
- Mampu berinteraksi dan bekerja dalam tim
- Mempunyai pengalaman kerja sebagai penerjemah Bahasa Mandarin di Indonesia, atau penerjemah Bahasa Indonesia di luar negeri
- Pengalaman/studi di bidang tambang, perdagangan atau pabrik (nilai tambah)
- Memiliki gelar dari universitas yang ternama
- Minimum mempunyai ijazah S1
- Maksimum berumur 40 tahun
Jika anda berminat untuk bergabung dengan tim kami di PT. Belengkong Mineral Resources, mohon mengirimkan email ke fitra.hayati@bmr.co.id dengan judul “Aplikasi pada BMR” dengan dokumen - dokumen berikut :
- Resume yang sudah mencakup pendidikan dan pengalaman kerja (jika ada)
- Cover Letter/ deskripsi penjelasan mengapa melamar pekerjaan ini (nilai tambah)
- Sebutkan sumber informasi lowongan kerja dari http://www.lowongan-kerja.tambang.or.id
- Di iklankan: 2014-02-17 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara
- Berakhir: 2014-03-03 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara
BERLANGGANAN LOWONGAN KERJA