| Senin, 20 Mei 2019

Rabu, 15 Mei, 2019 | 139 dibaca | 0 dikomentari | 0 dibagi

Lowongan Kerja Tambang PT. Madhani Talatah Nusantara

PT. Madhani Talatah Nusantara, Perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kontraktor pertambangan dengan proyek-proyek yang tersebar di wilayah Sumatera, Jawa, Kalimantan, dan Nusa Tenggara Timur mengedepankan aspek Management Mutu, Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

Dalam rangka pengembangan bisnis perusahaan, kami membutuhkan tenaga kerja yang  dinamis, memiliki motivasi kerja tinggi, menyukai tantangan, dan berkomitmen berkarir bersama kami untuk mengisi posisi sebagai berikut :

 

1. TRAINER MEKANIK

Tujuan Jabatan

Merencanakan, mengembangkan, melaksanakan, memonitor program pengajaran serta evaluasi kompetensi karyawan yang mencakup pokok-pokok bahasan program pengajaran dan desain instruksional training teori maupun praktek dengan tujuan meningkatkan kompetensi mekanik dalam melakukan perawatan unit dengan aman, efektif dan efisien sesuai dengan perkembangan teknologi dan tuntutan perusahaan.

Mengevaluasi dan menindaklanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektifan training yang telah dilakukan untuk mendapatkan kepuasan pelanggan.

Tugas Utama

Conduct Mechanical Training & Certification

  • Melaksanakan : paket training bagi mekanik, mereview kompetensi atau asesmen mekanik sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan observasi dilapangan untuk mendapatkan kebutuhan pelatihan mekanik.
  • Menyusun program dan kurikulum pelatihan Mekanik di tingkat project.
  • Melaksanakan program sertifikasi mekanik bekerjasama dengan user Dept. sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mempersiapkan paket training dengan baik :
    • Memperbanyak material training (buku pegangan, soal-soal & lembar jawaban Pre/Post Test, form test praktek, form daftar hadir dsbnya). Ruangan kelas (meja, kursi, projector, white board, spidol board marker, penghapus dsbnya).
    • Berkoordinasi dengan user mengenai pemanggilan peserta training.
  • Menyelenggarakan training sesuai dengan standar yang dimiliki MTD :
    • Materi yg diberikan (buku, soal, form dsbnya).
    • Standar nilai teori & praktek.
    • Teknis pelaksanaan training.
  • Mengkoordinir dan membantu pelaksanaan training dari Vendor/External yang dilakukan di site.
  • Membantu Plant Superintendent untuk menganalisa kebutuhan training di Site.
  • Bersama dengan Mechanical Trainer Supervisor melakukan evaluasi & control atas pelaksaan pelatihan & program sertifikasi yang telah dilaksanakan.

Trainer Management

  • Mengkoordinir semua trainer di site agar menjalankan program kerja dept training yang telah disepakati demi pencapaian tujuan Dept.
  • Berkoordinasi dengan Project Manager & HRD Site dalam alokasi tugas / penempatan Trainer.
  • Mengidentifikasi kekuatan & kelemahan masing-masing Trainer/Staff berdasarkan penilaian langsung atau berdasarkan masukan dari manajemen site.
  • Membuat usulan development untuk Trainer/Staff sesuai kebutuhan tugas & kondisi kompetensi personil.
  • Merealisasikan Monthly Trainer Development Plan yang telah dibuat oleh Training Prog & Dev.
  • Membuat penilaian performance Trainer/Staff setiap pertengahan & akhir tahun, serta mengidentifikasi kebutuhan trainingnya.
  • Mengatur pelaksanaan cuti dari trainer.
  • Bekerja sama dengan Site Admin membuat record : (izin,sakit,absen & keterlambatan cuti dari trainer).
  • Memastikan adanya laporan aktivitas mingguan dari

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma Tiga dengan pengalaman 3 tahun sebagai MechanicTrainer atau SLTA dengan pengalaman 5 tahun sebagai MechanicTrainer di perusahaan kontraktor pertambangan.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memahami bisnis proses departemen plant di perusahaan kontraktor pertambangan.
  • Memahami kompetensi mekanik di perusahaan kontraktor pertambangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft office).
  • Kepemimpinan, teliti dan cekatan serta komunikatif.

 

2. TRAINER OPERATOR

Tujuan Jabatan

Conduct Operator Training & Kimpering

  • Melaksanakan : paket training bagi operator, test pengoperasian alat untuk calon operator baru baik Teori maupun Praktek, Test kimper, Review kompetensi / assessment Operator.
  • Melakukan observasi dilapangan untuk mendapatkan kebutuhan pelatihan operator & driver.
  • Menyusun program dan kurikulum pelatihan Perawatan harian & Operasi alat berat bagi Driver dan Operator sesuai kebutuhan proyek.
  • Melaksanakan program KIMPER untuk semua operator/driver bekerjasama dengan User Dept. dibawah koordinasi Dept. Training Bppn, sesuai dengan persyaratan perusahaan.
  • Mempersiapkan paket training dengan baik :
    • Memperbanyak material training (buku pegangan, soal-soal & lembar jawaban Pre/Post Test, form test praktek, form daftar hadir, form time sheet praktek, dsbnya).
    • Ruangan kelas (meja, kursi, projector, white board, spidol board marker, penghapus dsbnya).
    • Berkoordinasi dengan user mengenai pemanggilan peserta training.
  • Menyelenggarakan training sesuai dengan standar yang dimiliki TRD:
    • Materi yg diberikan (buku pegangan, Soal yg dipakai, form test praktek dsbnya).
    • Standar jam training / jam praktek.
    • Standar nilai teori & praktek.
    • Teknis pelaksanaan training.
  • Mengkoordinir dan membantu pelaksanaan training dari Vendor/External yang dilakukan di site.
  • Membantu Operation Supt. untuk menganalisa kebutuhan training di Site.
  • Bersama dengan Operator Trainer Supervisor melakukan evaluasi & control atas pelaksaan pelatihan & program Kimper yang telah dilaksanakan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma Tiga dengan pengalaman 3 tahun sebagai Operator Trainer atau SLTA dengan pengalaman 5 tahun sebagai Operator Trainer di perusahaan kontraktor pertambangan.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memahami teknik-teknik pelatihan alat-alat berat, termasuk menguasai operasional minimal 3 tipe alat berat.
  • Memahami konsep good mining practice dan K3LH.
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft office).
  • Teliti, cekatan serta komunikatif.

Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap (SIMPER, SIMPOL, Ijasah Terakhir, Surat Pengalaman Kerja) ke :

recruitment@madhani.co.id

dengan format Judul Email sebagai berikut :

Posisi yang di lamar_Pilihan Lokasi Interview

(contoh : Mine Plan Engineer_Samarinda)

  • Di iklankan: 2019-05-15 20:27:31 - Standar Waktu Asia Tenggara
  • Berakhir: 2019-05-29 23:59:59 - Standar Waktu Asia Tenggara
allow_url_fopen is ON
Tentang Kami   •   Warta   •   Syarat & Ketentuan   •   Frequently Asked Questions (FAQ)   •   Site Map   •   Testimoni   •   Friend Link
 
 

 

Copyright © 2018. minergynews.com Allrights Reserved. Powered by Cancer Digital Services - Indonesia