Senin, 18 Maret, 2019 | 1213 dibaca | 0 dikomentari | 2 dibagi

Lowongan Kerja Tambang PT Cipta Kridatama

PT Cipta Kridatama was founded on April 8, 1997 as an expansion of PT Trakindo Utama? s heavy equipment rental service and transformed our business into an integrated mining service ?from mine to port? in 2003.

In 2010, PT Cipta Kridatama was integrated under the umbrella of ABM Investama Group, a strategic investment company in energy sector, energy service and infrastructure. PT ABM Investama Tbk, listed on Indonesia Stock Exchange (ABMM) is part of Tiara Marga Trakindo (TMT), one of the country? s largest business groups with more than 40 years of experience in heavy equipment industry. The evolution has brought the Group in the synergy of a business network from coal mining, mining contractor service to power supply solution.

Such a significant contribution has placed PT Cipta Kridatama as one of the leading mining service companies. Now, we are supported by more than 3,000 highly competent employees, 600 units of heavy and supporting equipment, as well as modern technology under the mining permit No. 904/30/DJB/2011 on July 4, 2011.

Since 2013, PT Cipta Kridatama has expanded its business into construction services. These services exist to further expand our business horizons, and be an ? End to End? solution for all our existing as well as prospective clients within various industries, such as: mining, oil and gas, geothermal, industrial plant, and general infrastructures.

To support our rapid growth, we are now inviting qualified & dedicated persons to join us in the role as:

 

Human Capital Superintendent

JOB DESC

1. Mengawasi dan mengarahkan seluruh kegiatan HR yang meliputi organizational development, recruitment, people development dan pengelolaan development, performance management serta pengelolaan training center dalam rangka mengimbangi dinamika operational. 
2. Memastikan dan merecruit tersedianya sumberdaya manusia yang kompeten di projek dan lingkungan kerja yang harmonis dengan cara merencanakan,mengelola,memonitor dan mengevaluasi rekrutmen dan pengembangan sumberdaya manusia, membina hubungan industrial dan mengendalikan administrasi sumberdaya manusia.
3. Memastikan proses recuitment berjalan dengan SOP yg ada dan sesuai dengan RFR yg dibutuhkan
4. Memastikan semua data base pelamar tercollect, tersimpan dan terdata dengan baik
5. Mengupdate data base manpower setiap saat terhadap perubahan status karyawan.
6. Memastikan Peraturan Perusahaan dijalankan dengan baik dan benar.
7. Memastikan pekerjaan, rekan kerja dan tempat kerjanya aman dari potensi kecelakaaan
8. Menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan karyawan dalam rangka menjaga stabilitas kerja dan menciptakan iklim kerja yang kondusif.
9. Mampu melakukan identifikasi dan langkah pencegahan / perbaikan terhadap potensi dari pekerjaan yang dapat mengakibatkan kerusakan lingkungan.

REQUIREMENTS

1. S1 Hukum/Psikologi/Manajemen
2. Total pengalaman 8 Tahun bekerja di departemen Human Capital
3. Diutamakan berpengalaman di perusahaan tambang.
4. Minimal pengalaman 3 tahun di posisi Superintendent.
5. Bersedia ditempatkan di Kalimantan dan Sumatera.  

 

Project Cash Management

JOB DESC

1. Melakukan koordinasi dan bekerja sama dengan berbagai pihak untuk terpenuhinya kebutuhan Kas Kecil, yang didalamnya mencakup aktifitas  pembentukan, pengelolaan, pelaporan, dan penutupan kas kecil
2. Memastikan setiap pengeluaran Kas Kecil dapat dipertanggung jawabkan baik secara administrasi maupun dokumentasi, sesuai prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku dan matrix approval yang ditetapkan dalam Prosedur Kas Kecil
3. Memastikan tidak terjadi penyimpangan atas aktivitas penggunaan Kas Kecil selain yang disetujui oleh perusahaan sebagaimana ditentukan dalam SOP Kas Kecil
4. Mensupport fungsi pelaporan dengan melakukan data mining dan menyampaikannya kepada pihak-pihak yang terkait dan membutuhkan
5. Memastikan pengeluaran biaya terkait dengan kas kecil telah sesuai dengan budgetnya dan dicatatkan pada GL yang benar, sesuai dengan Nature  GL Accountnya  dan peraturan akuntansi yang berlaku.   

REQUIREMENTS

1. D3 - S1 Akuntansi / Keuangan
2. Pengalaman 3 (tiga) tahun di posisi yang sama
3. Memiliki pengetahuan dasar-dasar Akuntansi dan Perpajakan
4. Memahami proses pencatatan transaksi keuangan
5. Menguasai Modul SAP FBCJ dan FICO
6. Menguasai MS Excel Bersedia ditempatkan di Sumatera & Kalimantan             

 

Project Cost Control

JOB DESC

1. Melakukan koordinasi dan bekerjasama dengan pihak-pihak terkait di Project untuk menyiapkan perencanaan keuangan harian/ mingguan/ bulanan/ tahunan sesuai kebutuhan
2. Melakukan koordinasi dan bekerjasama dengan pihak-pihak terkait di Project untuk menyusun laporan keuangan harian/ mingguan/ bulanan/ tahunan Project  sesuai kebutuhan
3. Menyusun laporan dan analisa atas devisi dari hasil realisasi penggunaan budget Project secara harian/ mingguan/ bulanan/ tahunan sesuai kebutuhan
4. Melakukan awareness kepada seluruh custodian/ pihak-pihak terkait di Project sehubungan dengan realisasi atau rencana penggunaan budget
5. Melakukan pengawasan terhadap kebenaran dokumen dan kewajaran data pendukung terkait dengan pembukuan pendapatan dan biaya sesuai dengan prosedur yang berlaku
6. Melakukan review dan tindakan perbaikan atas seluruh jurnal yang terdapat pada dokumen transaksi akuntansi dan General Ledger sesuai dengan prosedur yang berlaku
7. Melakukan koordinasi dan memastikan pencatatan pembukuan accrual di Project telah sesuai pada setiap periodenya
8. Mendampingi proses bulanan terkait dengan Inventory Stock Opname, Inventory Fuel Storage, Asset Tagging, dan aktifitas audit lainnya, setiap saat dibutuhkan sesuai instruksi dari Finance HO."

REQUIREMENTS

1. S1 Akuntansi / Keuangan
2. Pengalaman minimal 5 (lima) tahun dibidang yang sama
3. Pengetahuan aspek Keuangan dan Komersial dalam industri kontraktor Batubara
4. Memiliki pengetahuan Akuntansi dan Perpajakan
5. 5.Menguasai Modul SAP FICO dan FBCJ
6. Mampu mengolah data yang besar dengan Ms. Excel
7. Mampu mempresentasikan laporan dengan Ms. Power Point
8. Bersedia ditempatkan di Kalimantan & Sumatera       

 

Specialist Budget & Cost Control

JOB DESC

1. Menyiapkan variable data dan form budget, serta  koordinasi dengan project/department dalam proses penyusunan budget
2. Mengerti Financial Planning
3. Financial Modelling (PNL, Cashflow)
4. Input data budget di system report SAP/BW
5. Support data monthly closing & request audit
6. Menyiapkan report monitoring actual vs budget, dan mengkomunikasikan ke project/department leader, serta menyiapkan data reforecast
7. Terlibat dalam development system informasi keuangan       

REQUIREMENTS

1. S1 Accounting dari universitas terkemuka
2. 3 tahun berpengalaman di posisi Budget & Cost Control
3. Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel)
4. Familiar Mengunakan SAP
5. Paham dan mengerti dengan sifat/jenis Biaya
6. Cukup memahami budget cost control bidang industry coal mining & mengerti Tax planning menjadi nilai lebih
7. Dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan, dan siap bekerja lembur ketika proses penyusunan budget/closing bulanan              

 

Foreman - Road Maintenance

JOB DESC

1. Berpengalaman dalam bidang pengawasan dan pemeliharaan jalan angkut batubara
2. Membuat budget dan kebutuhan alat support untuk pembuatan dan pemeliharaan jalan hauling batubara
3. Membuat program kerja serta monitoring pelaksanaan program kerja yang telah dibuat
4. Mengidentifikasi bahaya dan resiko dalam pelaksanaan pekerjaan
5. Membuat SOP/JSA/IK Pekerjaan dan pengawasan penerapannya
6. Memahami dan menerapkan segala Peraturan terkait K3LH sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
7. Melaksanakan komunikasi dan kerjasama yang baik dengan Costumer, client , rekan kerja, atasan dan departemen lain

REQUIREMENTS

1. Kandidat berlatar belakang pendidikan minimum D3 - Teknik Sipil
2. Minimum 4 tahun pengalaman kerja di bidang pengawasan dan pemeliharaan jalan angkut batubara
3. Memiliki  pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
4. Lokasi kerja : Meulaboh, Aceh

 

Accounting Supervisor

JOB DESC

1. Membantu dalam mempersiapkan laporan keuangan per period (bulanan/kuartal/tahunan).
2. Membantu mengawasi rekonsiliasi akun-akun Balance Sheet.
3. Membantu mengawasi kesesuaian penerapan SAk pada proses bisnis perusahaan.

REQUIREMENTS

1. Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
2. Minimal pengalaman 5 thn, 3 tahun di posisi yang sama.
3. Pengalaman bekerja di KAP min. 2 thn.
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
5. Memiliki sertifikasi akuntansi maupun bidang finance dan akuntansi lainnya.
6. Dapat bergabung secepatnya              

 

Recruitment Superintendent

JOB DESC

1. Memastikan permintaan tenaga kerja dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku dan berdasarkan rencana dan struktur organisasi yang telah disetujui.
2. Melakukan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai waktu yang disepakati dan sesuai ketentuan yang berlaku,
3. Menyusun strategi pencarian kandidat dan secara terus menerus melakukan proses seleksi kandidat (hiring pool).
4. Mengelola database kandidat untuk mempermudah pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
5. Menyiapkan laporan rekrutmen secara rutin
6. Mewakili perusahaan, berpartisipasi aktif dalam kegiatan-kegiatan pencarian tenaga kerja seperti Job Fair, Campus Hiring, dll
7. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan HR di area tambang untuk memastikan proses pemenuhan tenaga kerja di area tambang dilakukan tepat waktu dan sesuai ketentuan yang berlaku.

REQUIREMENTS

1. Minimum S1 lebih disukai dari jurusan Psikologi / SDM
2. Minimum 7 tahun pengalaman di posisi dan industri yang sama
3. Menguasai teknik wawancara berdasarkan kompetensi dan berpengalaman sebagai assessor
4. Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik
6. Memiliki komitmen yang tinggi           

 

HC Business Partner

JOB DESC

1. Sebagai  Strategic Partner, membantu Project Manager menganalisa dan  mencarikan solusi  seputar isu-isu SDM yang menghambat kelancaran operasional tambang dan mempengaruhi kinerja Proyek.
2. Sebagai liaison officer, menjembatani komunikasi dan penyelesaian outstanding item antara site dan Human Capital kantor pusat.
3. Memberikan arahan dan bimbingan pada team HCA di proyek.

REQUIREMENTS

1. Minimum S1 segala jurusan (lebih disukai dari Psikologi/Teknik Industri/Manajemen)
2. Minimum 10 tahun pengalaman sebagai HR Generalist dengan minimum 3-5 tahun sebagai HR Business Partner (lebih disukai yang memiliki pengalaman di industri tambang)
3. Memiliki kekuatan dalam hal strategic thinking, planning organizing, problem solving, communication
4. Memiliki kemampuan konseptual yang baik
5. Memiliki pemahaman yang sangat baik terhadap bisnis tambang, organisasi tambang, proses kerja penambangan dan industrial relation
6. Memiliki kemampuan leadership yang baik
7. Disiplin dengan waktu, menyukai keteraturan, tekun, suka bekerja dalam team

 

Kirimkan surat lamaran, CV, copy transkrip nilai & ijazah serta foto terbaru ke:

recruitment@ciptakridatama.co.id

 

Operator

(340; 349; 336; 320; D7G; D6R)

JOB DESC

1. Melakukan pemeriksaan keliling dan pemeriksaan sebelum alat di hidupkan.
2. Melakukan pemeriksaan dan pengisian bahan bakar, oli pelumas dan fluid lainnya.
3. Melaporkan temuan kerusakan pada alat kepada pengawas lapangan.
4. Mengoperasikan alat dengan aman dan produktif sehingga peralatan menjadi tidak cepat rusak sehingga jangka waktu pemakaian peralatan akan lebih lama.
5. Menempatkan peralatan dengan aman diarea yang telah di tentukan.
6. Mengikuti peraturan mematikan mesin dengan baik.
7. Memastikan bahwa peralatan dirawat sesuai dengan jadwal.
8. Memastikan kebersihan alat selalu terjaga.

REQUIREMENTS

1. Pendidikan minimal SMU (lebih disukai D3-S1).
2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai operator di tambang batubara.
3. Memiliki SIM B2.
4. Bersedia ditempatkan di Sumatera & Kalimantan

 

Mechanic

JOB DESC

1. Melakukan perawatan dan perbaikan mesin secara regular
2. Memahami trouble shooting alat berat
3. Melakukan troubleshooting, inspeksi, perbaikan dan tes terhadap seluruh unit alat berat
4. Menguasai pembacaan shop manul dan parts book
5. Mengerti sistem transmisi, hydraulic, dan kelistrikan pada alat berat
6. Membuat laporan harian/job schedule dan melaporkan ke pimpinan
7. Bekerjasama dengan scheduler mengenai jadwal pemeliharaan alat berat secara efisien

REQUIREMENTS

1. Pria, • Usia Maksimal 40 Tahun
2. Pendidikan Minimal lulusan SMK Teknik Mesin/Alat Berat atau D3 Teknik Mesin
3. Pengalaman sebagai mekanik di Perusahaan tambang selama 3 tahun
4. Bersedia ditempatkan di wilayah Kalimantan & Sumatera
5. Mengusasai mesin-mesi/alat berat konstruksi, axcavator, vibro, motor grader, bulldozer, greader, forklift dan lain-lain
6. 6.Diutamakan sudah Training Basic Mechanic min. Memiliki SIM  A & diutamakan SIM  BII
7. Memahami System Kerja Alat Berat .
8. Dapat Menggunakan Schematic, Service Manual & Part Books
9. Diutamakan Memiliki Sertifikat SIO Mobile Crane       

 

OD & HUMAN CAPITAL ANALYST

JOB DESC

• Memfasilitasi perancangan organisasi termasuk seluruh atributnya (profil  jabatan, KPI,  profil talent,  job description, MPP)
• Melakukan analisa dan pengelolaan Human Capital Dashboard

REQUIREMENTS

• Minimum S1 segala jurusan (lebih disukai dari Teknik Industri / Matematika/Teknik Informatika)
• Minimal 5 tahun pengalaman pada posisi yang sama, lebih disukai pengalaman di Industri Mining
• Memiliki kekuatan analisa dan kemahiran pengolahan data
• Memiliki pemikiran yang kritis
• Memilki pemahaman terhadap bisnis
• Memiliki kekuatan dalam komunikasi (tulisan & verbal)  - strong communication skill
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik
• Disiplin dengan waktu, menyukai keteraturan, tekun, suka bekerja dalam team
• Penempatan : Jakarta

 

Engineer - Drill & Blast

JOB DESC

• Menyajikan rencana pengeboran dan peledakan (Drill and Blast) serta peledakan tidur secara akurat dengan membuat rencana pengeboran dan peledakan, menentukan area peledakan, komposisi bahan peledak dan menghitung kebutuhan bahan peledak dengan mempertimbangkan lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja.
• Menyajikan laporan dan analisa hasil pelaksanaan pengeboran dan peledakan.

REQUIREMENTS

1. Pendidikan minimal D3 Pertambangan
2. Pengalaman 2 tahun di kegiatan Drill & Blast.
3. Mempunyai sertifikat Juru Ledak Kelas II
4. Menguasai Program Mincom & Shot Plus I
5. Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera & Kalimantan"     

 

 

Lamaran lengkap dengan fotokopi Ijazah, sertifikat dan surat pengalaman kerja dapat di email ke (sesuai area kerja yang diminati) :

1. Meulaboh Aceh  hca.mifa@ciptakridatama.co.id
2. Lahat, SumSel  hca.dmp@ciptakridatama.co.id
3. Sebamban, KalSel  hrga.tia@ciptakridatama.co.id
4. Tapin – Ulu Sungai Selatan hrga.ckagm@ciptakridatama.co.id
5. Lobuah – KalTim  hrga.bbe@ciptakridatama.co.id
6. Wilayah lainnya  recruitment@ciptakridatama.co.id

dengan subject :

Posisi yang dilamar _wilayah penempatan (contoh : Mekanik_Sumatera)

• Di iklankan: 2019-03-18 10:51:51 - Standar Waktu Asia Tenggara
• Berakhir: 2019-04-01 23:59:59 - Standar Waktu Asia Tenggara